近年来，庄浪县院采取“四个注重”措施，加强对年轻检察干警的培养锻炼，切实为检察事业的长远发展保障了人才储备。

在政治待遇上注重培养。该院党组积极向地方党委、人大汇报情况，争取大力支持，与组织人事部门多联系、多沟通、多协调，争取及时解决干警职级待遇问题，目前，已有8名年轻干警被提拔担任科级领导职务，占年轻干警人数的60%。

在业务学习上注重督促。该院通过加强在职研究生教育、送出去培养、组织开展岗位炼兵，业务技能竟赛、到先进检察院取经学习等形式，督促年轻干警强化对业务知识，先进科技等知识的学习，帮助其努力适应检察工作不断变化的需要。该院年轻干警全部为法学本科学历，3名干警为法学研究生，有15人取得了司法考试A证资格，占年轻干警人数的70%。

检察工作上注重压任务。针对年轻干警理论素养高，精力充沛，有闯劲、干劲足，但实践经验相对不足的特点，该院尽量把年轻干警安排到刑检部、公益诉讼部门等执法办案的一线岗位锻炼，注重提升他们的工作经验和业务技能。该院已有6名年轻干警逐步成为全院的业务骨干和标兵。

生活上注重支持照顾。该院坚持从优待检原则，尽可能帮助年轻干警及时解决生活中遇到的困难和问题，引导他们积极投身工作，并及时解决和落实政治待遇和检察官待遇，以此调动他们的工作责任心和事业上进心，使年轻干警感到政治上有心劲、事业上有奔劲、工作上有干劲。